夯实基础强技能 蓄力启航新征程—— 铁岭县中心医院圆满完成新入职护士岗前规范化培训

为夯实新入职护士职业基础，提升临床护理服务能力，增强安全责任意识，近期我院护理部牵头组织开展新入职护士岗前培训。本次培训集理论授课、实操示教、考核测评于一体，全方位帮助新晋护理人员快速熟悉医院规章制度、掌握临床基础操作、树立职业责任意识，圆满完成全部培训既定任务。

一、系统化课程安排，理论实操双线同步教学

本次岗前培训为期三天，课程设置贴合临床一线护理工作实际需求，分时段、分模块有序推进。

培训首日：理论筑基，实操示教同步开展

上午开展综合授课，内容覆盖多维度核心内容。首先邀请安全生产科崔科长进行医院安全生产专题培训，明确医疗场所消防安全、设备安全、医患操作安全等硬性规范;同步开展护士职业礼仪教学，邀请门诊科谭护士长从仪容仪表、沟通话术、举止仪态等细节规范护理服务形象;护理部干事艾双双系统讲解医院发展概况、组织架构与服务理念，重点培训院感防控、消毒隔离全流程标准，细化手卫生规范操作要点，同步讲解医疗垃圾分类标准、废弃物处置流程，筑牢院感安全与环境卫生底线。

下午进入理论测评与技能示教环节。全体参训人员统一参加护理综合理论闭卷考试，检验当日理论学习成效。随后由经验丰富的护士长、带教老师开展四项核心护理操作集中示教，分别为静脉输液、氧气吸入、肌肉注射、留置导尿。带教老师借助模拟人体模型，分步拆解操作流程，对进针手法、无菌操作、人文护理、风险防控等关键要点细致讲解，全程示范标准动作，新护士现场观摩、记录学习要点。

授课及理论考试现场：

操作示教现场：

培训次日：分项实操考核，严把技能准入关口

次日全天为实操考核阶段。护理部统筹设置两个独立考核考场，由各科室护士长组成专业考评小组，按照统一评分标准，对每一位新入职护士逐项开展四项护理操作，一对一考核。考核全程严格遵循临床真实场景要求，不仅评判操作流程规范性、动作标准度，同时考核无菌观念、人文关怀、应急处置细节，做到人人过关、逐项打分，精准查摆操作短板，现场同步给出整改指导意见。

培训第三日：公示综合成绩，完成科室分配对接

第三天上午，护理部集中公示全体新护士理论笔试、实操考核综合总成绩，通报本次培训整体学习情况。随后组织相关临床科室护士长参与分科对接会。会上各科室护士长依次介绍科室专科特色、护理工作内容、带教培养方案，现场完成新护士分科认领，新入职护士与对应科室护士长面对面交流，提前熟悉后续科室轮转与岗位学习安排。

二、培训总结与职业寄语

培训收官阶段，护理部黄珍玉主任对本次岗前培训整体成果进行全面总结，梳理本次培训中新护士整体学习风貌、考核普遍存在的薄弱环节，针对性提出后续岗位学习改进方向。同时对全体新晋护理人员提出工作要求与殷切期望：一是坚守医疗安全底线，时刻牢记院感规范、操作标准，把安全生产、无菌操作贯穿护理工作全过程;二是深耕专业能力，以此次培训为起点，在科室带教中勤学多练，精进各项基础与专科护理操作;三是恪守护理职业初心，规范服务礼仪，耐心沟通患者，以人文关怀提升就医服务体验;四是保持持续学习态度，主动钻研专科知识，树立责任意识、服务意识，快速完成从新人到合格临床护士的转变，以扎实专业能力守护患者健康，为医院高质量发展贡献力量。

此次岗前培训搭建起新护士成长过渡桥梁，有效补齐新晋护理人员理论与实操短板，明晰职业发展方向。下一步，我院将持续完善分层护理人才培养体系，常态化开展技能培训与考核，持续强化全院护理队伍综合服务水平。

铁岭县中心医院

护理部2026.6.26